能力与素质齐抓 严管与厚爱并重——环县狠抓驻村帮扶工作

       今年以来，环县严格落实“驻村帮扶队伍不撤、力量不减”工作要求，以深入开展“三抓三促”行动为契机，坚持配强队伍、做强培训、增强激励、加强管理一体推动，着力打造一支“讲政治、业务精、作风好”的驻村干部队伍，为乡村振兴汇聚驻村帮扶力量。

       一、聚焦配强队伍，确保驻村干部“能干”。深入贯彻落实中央和省市关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的要求，按照“好中选优，优中选强”的选派标准，严把驻村干部入口关，对全县驻村帮扶干部开展大摸排、大调研，对年龄偏大时间偏长的进行轮换，对身体欠佳无法履职的协商调换，对状态不佳不能胜任工作的及时撤换，选派政治素质好、工作作风实、帮扶信心足、工作有干劲的优秀干部、后备干部充实驻村帮扶力量。3月份以来，调整优化驻村帮扶干部213名（新任驻村干部57名，调整轮换156名），调整后，全县共选派驻村干部698名，在保持总人数稳定的基础上，驻村帮扶干部队伍整体素质进一步提升。

       二、聚焦能力提升，确保驻村干部“会干”。3月26-28日，集中利用3天时间举办全县驻村帮扶工作队全员培训班，聚焦乡村振兴重点难点问题，围绕习近平总书记关于乡村振兴工作重要讲话主要指示精神、乡村振兴政策等内容，邀请县委党校讲师、县农业农村局等12个县直单位负责人，对全县20个乡镇驻村工作队总队长及业务主办、帮扶工作领导小组成员单位负责人、全县驻村工作队全体成员进行集中培训，帮助驻村干部掌握相关政策、理清工作思，解决好驻村工作“干什么”“如何干”的问题，有效提升全县698名驻村干部政治素质、业务水平和实战能力。

       三、聚焦正向激励，确保驻村干部“愿干”。为激励驻村干部干事创业的热情，提升驻村工作积极性，营造勇于担当、敢于突破、积极有为、依法作为的氛围，通过认真考虑、严格把关、反复筛选，组织召开全县驻村帮扶表彰奖励大会，表彰奖励先进驻村帮扶工作队队长43名，先进驻村帮扶工作队队员29名，先进帮扶干部20名，奖励资金9万元。通过表彰奖励，弘扬正能量、提升精气神，带动涌现更多优秀驻村干部，更好的担负起推进乡村振兴的光荣使命，最大限度调动乡村振兴一线干部工作积极性、主动性和创造性。

       四、聚焦日常管理，确保驻村干部“实干”。严格落实驻村工作月调度制度，县上每月召开1次乡镇驻村工作队总队长工作例会，听取乡镇驻村帮扶工作汇报；乡镇每月召开1次驻村工作队队长工作例会，传达上级要求，听取工作汇报，安排部署任务，协调解决困难，督促重点工作落实。严格落实履职周报告制度，驻村工作队每周向乡镇党委汇报1次驻村干部到岗履职情况，乡镇党委每周五向县委组织部报告驻村干部到岗情况，给驻村帮扶干部交任务、压担子、提要求，压实靠实驻村干部驻村帮扶责任。严格落实驻村干部考勤“日提醒、周通报、月反馈”制度，让日常管理更有抓手，有效杜绝“挂名驻村”“两头跑”等现象。

（供稿：环县乡村振兴局）

来源：甘肃省乡村振兴局

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