静宁县采取“三个一”措施稳岗就业助增收 巩固成果促振

       今年以来，静宁县坚持以高质量充分就业为目标，实施就业优先战略，持续加强有组织劳务输转，落实稳存量、扩增量、提质量、兜底线一揽子就业帮扶政策，确保企业用工有保障、务工创收有渠道、创业就业有活力。目前全县累计输转城乡劳动力9.62万人，创劳务收入9.85亿元，实现有输转意愿脱贫劳动力应转尽转。

       一是紧盯一个目标，统筹两个层面，持续开展“静宁果农”劳务品牌创建。紧盯争创国家级“静宁果农”劳务品牌目标，统筹做好对外宣传和练好内功两个层面工作，发挥劳务品牌带动就业作用，以品牌促输转、稳岗位、占市场，苹果产业链上直接带动就业3.6万人。围绕“真正让静宁果农成为幸福的农民，从事果业成为体面的职业，农民工成为有职称的技工”创牌目标，有序组织仁大、雷大、治平等乡镇270名果农参加今年第一期劳务品牌技能大赛，评选金银铜“静宁果农”30名，为发展苹果产业培育了一批新农人。实施仁大镇劳务服务港、双岘镇果业实训基地等项目，创建静宁劳务码头综合服务标准化试点，推广应用“静宁果农”APP和微信小程序，打造指尖上的劳务市场，为广大果农提供信息化便民服务。

       二是建成一个市场，发挥两项作用，全面提升劳务输转组织化程度。通过改造、租用的方式，承接阔顺心劳务公司，依托捷飞电子厂闲置资源，积极搭建劳务供需对接平台，在八里高速路口高标准建成规范化零工市场，实时发布岗位和求职信息，切实发挥劳务市场外联企业、提供就业岗位和内聚劳动力、提供用工保障的桥梁纽带作用，不断在提升组织化输转程度上取得新突破。积极对接县内外优质用工企业，特别是东西部劳务协作地区企业，达成合作意向，建立合作关系，转移到协作区就业142人，协作区帮助实现就近就地就业843人，帮助转移到协作地以外省份就业1279人。积极开展“春风行动”系列活动，举办线上线下招聘会21期，通过“直播带岗”“点对点”包车输送593人外出务工。

       三是树立一批典型，形成两项机制，推动乡村就业工厂提质增效。推行乡村就业工厂（帮扶车间）“进退”激励管理机制，扶持奖补经营效益好、就业规模大、用工管理规范的83户经营主体，坚决清退产能落后、劳务纠纷频发、常年停工停产的4户经营主体，不断提高全县乡村就业工厂带动就业能力。积极统筹安排各类帮扶资金300万元，对县级认定的乡村就业工厂（帮扶车间），就地就近吸纳静宁籍脱贫劳动力稳定就业6个月以上的，按每人3000元标准给予奖补。建立就业工厂（帮扶车间）县乡村三级包抓责任机制，组织开展安全生产、规范用工、财务管理等培训指导，帮助各工厂车间消除安全生产隐患，规范签订劳动合同，合理使用奖补资金，不断提升企业市场运营能力，开发更多的就业岗位。目前，全县乡村就业工厂就地就近吸纳就业2769人，其中脱贫劳动力1293人，人均月工资性收入达到2300元。

（供稿：静宁县乡村振兴局）

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