天水市全面提升驻村干部能力水平

       今年以来，天水市深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述，认真落实脱贫攻坚五年过渡期“四个不摘”要求，稳定调整驻村帮扶工作力量，持续加强驻村帮扶工作管理，加大驻村帮扶干部能力提升培训，市县区分级分层次对驻村帮扶干部进行全覆盖轮训，旨在打造一支“下得去”“蹲得住”“融得进”“干得好”的驻村帮扶工作“种子兵”，有效推动巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。

       一、聚焦帮扶政策掌握，提升工作执行能力。针对新调整轮换的驻村第一书记（工作队长）和工作队员对巩固拓展巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接政策知识掌握不全面、了解不深入、工作缺乏针对性实效性的实际以及国家今年考核标准更高要求更严的要求，聚焦提升政策贯彻执行能力，强化政策导向，严明驻村工作要求。一是传达精神“知”责任。驻村干部培训全面传达了今年中央驻村帮扶工作的总要求和省市巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴会议精神，从驻村帮扶重视程度、政策变化、考核要求三个方面为驻村干部分析驻村帮扶工作的重要性，使大家切实增强做好驻村帮扶工作的使命感和责任感。二是明确目标“懂”措施。培训重点围绕防返贫监测帮扶、农民群众稳定增收、开展乡村建设行动、强化乡村治理能力、加强农村基层党建工作、巩固脱贫攻坚成果评估考核进行专题授课，使大家进一步明晰了驻村帮扶工作 “干什么，怎么干”“帮什么、怎么帮”的问题。三是解读政策“明”要求。以专题讲座的形式，重点培训了习近平总书记关于“三农”工作重要论述、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期内帮扶工作相关政策、健全防止返贫动态监测和帮扶工作政策、巩固脱贫攻坚成果后评估、驻村工作队管理与重点业务能力提升等相关政策，让大家进一步认清当前形势，吃透精神，掌握政策。

       二、聚焦驻村帮扶责任，密集传导考核压力。紧紧围绕国家和省上巩固拓展脱贫攻坚成果专项考核要求和年度巩固脱贫攻坚目标任务，从思想上、意识上、行动上强化驻村工作队的责任担当，全方位传导压力，以扎实成效迎接国家和省上的考核评估，确保今年群众认可度和满意度实现较大提升。一是专项行动“促”干劲。天水市委、市政府分管领导针对各级反馈问题整改以及中央省级考核工作谋划部署了全市“三访三纠三排除”百日攻坚行动，开展了“攻坚三十天，十查十到位”专项行动，进行为期三轮专项督导，督促驻村第一书记（工作队长）和工作队员深化对驻村帮扶工作的认识、全面落实各项工作任务、着力保障驻村干部措施，为驻村工作队明任务、教方法、鼓干劲。二是靠实责任“传”压力。按照省委组织部、省乡村振兴局《关于进一步明确驻村帮扶职责任务的通知》要求中梳理出的开展防返贫监测帮扶、助推群众增收、参与乡村建设、加强乡村治理、建强村党组织、落实驻村制度、定期入户走访、强化政策宣传等驻村工作队职责任务8个方面30项具体工作，通过钉钉打卡、电话巡查、季度量化考评等方式，加强对工作任务落实及驻村帮扶工作队管理，既给大家交任务、压担子，又积极引导大家牢固树立责任意识、担当意识、自律意识，主动投身抓巩固促振兴工作。三是密集传递“严”要求。市乡村振兴局加强驻村帮扶干部纪律、考勤和工作管理，定期抽查驻村帮扶干部工作生活情况，电话测试相关政策掌握情况，向驻村帮扶干部密集传递真抓严管的要求，既是对驻村帮扶干部生活的关心，也是对驻村帮扶工作的督促，进一步统一了思想、凝聚了合力、推进了工作。

       三、聚焦考核工作重点，提升驻村实战能力。针对考核指标中驻村帮扶责任落实及驻村帮扶工作实际需求，举办专题培训班，紧紧围绕考核评估各项工作重点，精心选定课目，合理设定内容，不断提升驻村工作队帮扶实战能力。一是专题讲座“提”能力。邀请相关教授和驻村帮扶工作领导，以《坚持把“三农”问题作为全党工作重中之重举全党全社会之力推动乡村振兴》《聚焦问题整改落实把握考核评估重点》《认真做好防止返贫监测工作切实巩固拓展脱贫攻坚成果》《如何做好有效衔接期驻村帮扶工作》等重点内容进行授课，为学员进行了全面指导，促进了驻村帮扶工作队对“三农”工作思考力和巩固脱贫成果助力乡村振兴的推动力。二是典型传经“拓”思路。邀请县区乡村振兴局帮扶工作分管领导，以《强化日常管理建强帮扶队伍》为题目，重点以典型案例、经验做法、创新机制等内容进行授课，采取身边人教育身边人的办法，现身说法，传授经验，引起了广泛共鸣，使帮扶干部思路受到启迪、看齐有了标杆。三是问卷检测“促”实战。专题培训通过学员知识测试检测培训效果，测试成绩均达到优秀，达到了学思结合、相互启发、比学赶超的目的；发放《全市驻村帮扶工作队市级重点培训班满意度问卷调查表》，全面了解驻村帮扶干部培训课程内容、讲授质量、组织安排等满意度，重点掌握驻村帮扶存在困难和问题以及意见建议，为进一步加强驻村帮扶干部管理提供了参考依据。

（供稿：天水市乡村振兴局 纪勇）

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